Notre culture
Nos valeurs constituent la base de notre identité d’entreprise, car, en inspirant nos principes, elles donnent vie aux compétences qui se concrétisent dans les actions quotidiennes au travers de celles que nous estimons fondamentales à savoir Vision, Openness, Leadership et Accountability (VOLA) et qui caractérisent le travail de chacune de nos équipes.
Il s’agit d’un cercle vertueux dans lequel chaque élément contribue à rendre les autres plus forts et plus pertinents. À cette fin, nous continuons à soutenir l’évolution de tous nos employés par le biais de multiples projets de développement professionnel et personnel.
Nos valeurs ont été identifiées par l’ensemble des collaborateurs de Fidia, qui ont mis en lumière celles qui représentent le mieux la culture d’entreprise dont ils font partie, auxquelles s’ajoutent les principes et comportements qu’ils génèrent au quotidien.
Nos principes
Ce sont les cadres qui nous guident et nous inspirent chaque jour, nous rappelant combien il est important de travailler ensemble pour une mission commune. Ce qui définit un leader, c’est sa capacité à se développer, à développer ses collaborateurs et Fidia, à l’importance qu’il accorde à la culture du bien-être de toutes les parties prenantes ; c’est aussi sa capacité à se concentrer sur le qualitatif pour atteindre le quantitatif, à croire que le secret n’est pas seulement d’avoir des idées, mais de les partager et de les réaliser : nos principes combinent notre expérience et l’attention que nous portons chaque jour à nos équipes.
Nos valeurs
Elles sont le miroir de ce que nous sommes et de ce que nous voulons devenir, nos valeurs représentent la pierre angulaire de notre identité et de notre approche avec l’ensemble des parties prenantes.
Se parler, s’écouter, s’engager, s’aligner pour fluidifier les relations et les situations.
Simplicité des contacts (verticaux et horizontaux) et des pratiques, stimulant le courage d’innover.
Donner et demander de l’aide, cultiver la confiance, les émotions positives pour régénérer et rendre Fidia attractive.
Cultiver la responsabilité, l’autonomie, la croissance et la fierté des personnes, des équipes, de Fidia.
Nous croyons en l’importance de la valorisation de l’individualité et nous l’encourageons constamment, à la fois par un parcours jalonné de projets de formation et de développement, et par l’égalité des chances pour tous.
Évoluez avec Fidia
Nous soutenons nos collaborateurs dans leur développement personnel, qui est aussi le nôtre. Nous continuons à le faire en promouvant la formation et le développement professionnel, avec des projets inspirés d’une culture d’entreprise moderne, solide et partagée, basée sur l’écoute de chacun et la valorisation de leurs compétences et de leur diversité.
Fidia Learning Lab
Activités de développement
Chaque jour, à tous les niveaux et dans les choses les plus insignifiantes, nous sommes ce que nous faisons tous. Parce qu’un engagement et une éthique comme les nôtres se mesurent dans des actions concrètes, et en particulier dans notre
Vision
Openness
Leadership
Accountability.
Vision
